Пример Резюме Qa Engineer
Senior Automation QA Engineer в Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме Привет, друзья. Представляю вам свою вторую статью для тестировщиков без опыта работы. В мы обсудили, что и как нужно учить для того, чтоб освоить профессию. Как было сказано, сейчас надо быть намного проворней и сообразительней, чем 2-3 года назад. Сегодня поговорим о том, как правильно составить и рассылать резюме.
Jul 11, 2016 - Хочу показать вам примеры крутого оформления резюме. Опечатки в резюме QA - лютый фейл, заставляет насторожиться:).
В своей практике я пришёл к выводу, что если над проектом работает команда людей, то необходимо, чтобы у всех было общее понимание одних и тех же сущностей, иначе не миновать недоразумений и поводов для конфликтов. Поэтому начнём с того, что определим, что вообще означает понятие «резюме».
Согласно Википедии, — вид документа, в котором подаётся короткая информация про образование, трудовую деятельность, профессиональные успехи и достижения личности, которая его составляет. Одно из свойств — короткое. Что же это значит? За последние несколько лет я видел резюме разного объёма — от одной до пяти страниц. Но скажу честно, больше двух страниц я не воспринимаю, потому что: — Во-первых, сложно воспринимать большое количество информации — не все готовы читать вашу поэму; — Во-вторых, не всегда хорошо выкладывать все «карты на стол» сразу.
Но у вас, скорее всего, опыта в тестирование еще немного так что больше двух страниц у вас и не получится. И не надо: оптимальный размер — 1-2 страницы. Писать резюме нужно только на английском языке, даже если вы его не знаете:) Формат — предпочтительней всего PDF, на крайний случай DOC, если у вас не установлен Adobe Reader.
- Nov 14, 2016 - Цель: Get position «Junior Test Engineer» in IT-company. I want to develop in this area and in the future I want to be an Automation QA.
- QA Engineer 13, Как правильно составить резюме Junior QA Engineer Видео блог о том как поменять профессию и стать IT.
- Оформить заказ некоторые из наших инженер Qa примеров резюме и скачать в формате. Lead qa engineer/test manager, austin, texas Пример резюме.
Итак, с объёмом, языком и форматом определились. Перейдём к содержанию. Что писать в резюме? General information Тут подаете общую информацию о том, кто вы, как вас найти и как с вами связаться. Обязательные поля: — Name and Surname; — Phone number; — Address (страна, город, улица); — Email; — Skype. Надеюсь, что у каждого есть эти атрибуты в наличии, и вы умеете ими пользоваться. Необязательные поля: — Date of birth; — Linkedin; — Marriage status.
Что писать не надо: — Слишком конкретный адрес. Не пишите номер дома, квартиру, этаж, подъезд и фамилию консьержки.:) — Водительское удостоверение и открытые категории. — Все остальное, что не имеет отношения к работе. Desired position В вашем случае это будет Trainee или Junior Test Engineer. Не пишите QA.
Это будет не совсем корректно, так как QA Engineer отвечает за более обширный круг задач, чем Test Engineer. Обязательно разберитесь заранее, какая разница между QA, QC и Test Engineers, и не давайте на собеседовании повод поглумиться над вами, употребив понятие не к месту. Goals Укажите, что: — Ищете интересную работу в компании любознательных и активных людей; — Хотите развиваться в лучшей области в мире: — Будете полезны на разных уровнях разработки в компании: вы можете не только кликать на кнопочки, а видите себя как будущего автоматизатора (если хотите развиваться по технической ветке) или как тимлида (если у вас есть лидерские качества). Не стоит писать: — «Хочу получить должность тестировщика» или «Хочу набраться опыта».
У работодателя может сложиться впечатление, что вам — абы набраться опыта и свалить в другую компанию на более высокую оплату. — «Хочу получить постоянную оплачиваемую работу». Это не то, что хочет услышать работодатель.
В других сферах это, может, и работает, но не ИТ. Аутсорсинговая компания не может гарантировать, что вы не попадете под сокращение в проекте и будете получать зарплату, пока находитесь в так называемом пуле. Покажите себя не просто человеком, ищущим работу, а тестировщиком, который может придумать нестандартность даже в этом пункте резюме.
Personal profile Люди сюда пишут всё подряд — и ответственность, и умение решать невыполнимые задачи, и коммуникабельность, и быструю обучаемость и т.д. Конечно, вам надо охарактеризовать себя с положительной точки зрения — несколько таких качеств добавить стоит. Но не должно быть так, что у вас в резюме будет указано десять стандартных и скучных качеств, которые пишут все. Примеры нестандартных качеств (для сферы ИТ): — Team-building (умение настраивать и всячески поддерживать дух коллектива); — Self team development (готовность познавать, а также делиться информацией с вашими коллегами).
Languages Обычно указывают три языка: английский, русский и украинский. Так исторически сложилось в нашей стране, что с русским и украинским у нас всё хорошо, а вот с английским — не очень. Не знаете, какой уровень английского вам написать? Я бы предложил следующие варианты, оценивая знания по пятибальной шкале: — владеете на 5+, 5 — «upper-intermediate»; — на 5-, 4 — «intermediate»; — на 3 — «intermediate»; — на 2 — «pre-intermediate» (или «learning on some courses now»). Почему такое распределение? Принцип следующий: «напиши хуже — покажи лучше»: — Написали «upper-intermediate» и показали «intermediate» = плохо; — Написали «upper-intermediate» и показали «upper-intermediate» = ничего особенного не показали. Но о вас сделали пометку, что вы знаете английский; — Написали «intermediate», и показали «upper-intermediate» = знайте, плюсик вам поставили и отметили, что вы можете больше, чем указали в резюме, и ваш потенциал до конца не раскрыт.
Улавливаете смысл? Иногда стоит занизить свои качества, чтобы показать себя лучше, чем ожидалось. Я вывел эту закономерность, когда сам ходил на собеседования. Впрочем, если вы твёрдо уверены, что у вас «upper-intermediate», то так и пишите. Experience В этом пункте пишут инструменты, с которыми работали.
Их можно оформить в виде таблички. Так и вы покажите свою способность структурировать информацию, и читающему не придется тратить много времени на расшифровку. Особенный момент: не пишите того, что не знаете, или знаете не до конца.
Если на интервью найдут этот пункт, то будут очень сильно и долго «колупать» по этому инструменту. А вам ни к чему портить общее представление о себе.
Лучше указать меньше навыков, но отвечать на 5+. А уже потом можно рассказать о том, что знаете дополнительно.
Пример: Operating systems Windows, Linux Languages Strong: C# Basic: Java, Python Initial: Ruby, Scala Database MySQL, SQL Server, MS Access API Automation SOAP-UI UI Automation Selenium IDE/WebDriver Test and Bug Trackers Jira, RedMine, PivotalTracker Repository GIT, SVN Others XML, JSON, HTTP 7. Career history Здесь укажите, где, когда и кем вы работали.
Опять же, удобно оформить в виде таблицы. Пример: Company, Position, Period Responsibilities OS, Tools, languages Freelance Test Engineer All test responsibilities that you can define Jira, Ruby, Selenium IDE, GIT, JSON Company3 Bank Manager / Test Engineer March 2014 — January 2015 1. Creating bugs and test-cases 2.
Reviewing software documentation Windows, TestLink, MySQL, TrackStudio, XML, C Company2 Designer May 2013 — March 2014 1. I do something 2. I do something else Linux, Photoshop, CorelDraw Company1 Translator October 2011 — May 2013 1. Help americans Google Translate Если раньше вы уже работали в другой сфере, то можно проанализировать свои предыдущие должности и найти хоть какие-то обязанности, связанные с тестированием.
Допустим, банковский менеджер мог тестировать новую программу, которую установили им на все компьютеры. Шиномонтажник мог тестировать новый агрегат для накачки колёс. Согласитесь, новому работодателю не будет интересно, как вы продавали банковские карточки, оформляли счета, или ставили и балансировали колёса на машины. Заинтересуйте его тем, что нужно ему. Покажите, что вы идеально подходите на эту должность. Education Перечислите всё, что получили в сфере образования. Можно включить даже вебинары, которые принесли вам пользу.
Пример: Period Responsibilities January 2015 — Februay 2015 Webinar «Selenium IDE/WebDriver». January 2015 — March 2015 QA Courses «Junior Test Engineer» May 2013 — July 2013 Network Courses «Networks and Unix» October 2014 — December 2014 Accounting courses September 2008 — March 2014 Kiev National University of Trade and Economics Faculty of Economy, Management and Law Master’s degree 9. Interests Не стоит писать о том, что вы увлекаетесь сразу двадцатью направлениями. Просто покажите, что вы разнообразная личность, активный и любознательный человек и не сосредоточены только на работе. Пример: чтение книг, музыка, фотография, игра на саксофоне, дайвинг.
Возможно, чем неординарней будут ваши хобби, тем быстрей вас могут заметить. Только не перегните палку=) 10. Photo Некоторые специально не вставляют фото, чтобы работодатель в первую очередь смотрел на навыки и умения. Но мне кажется, что все таки резюме с фото выглядит на порядок лучше. Не нужно ставить фотографию с паспорта или кадры на фоне машин, девушек и пальм.
Лучше так называемые casual снимки, в повседневном стиле. Несколько полезных ссылок Выше я дал базовые советы. Следовать им или нет — это ваш выбор. Дополнительную информацию о том, что стоит и не стоит добавлять и как это всё оформить, вы можете почитать на DOU в серии статей «Краш-тест резюме».
Вот ссылки на некоторые из них:,. А также статья на АИН —. Вот читаемый и понятный, который можно использовать для себя. Приступаем к рассылке Итак, вы уже составили резюме, которое можно рассылать работодателям. О том, как это делать, я упоминал, но давайте рассмотрим подробнее.
На или обычно висит 3-5 вакансий для Trainee/Junior Test Engineers. Но конкурс довольно большой, и вакансий катастрофически меньше, чем людей, которые ищут работу. Не смотрите на указанные требования к кандидатам, посылайте свое резюме на каждую из Trainee/Junior вакансий. Бывает, что в требованиях нанимающий пишет все инструменты, которые прочитал в Google. И он сам не знает, чего он хочет.
Иногда случается так, что вам понадобится только 20-30% из того, что упомянуто в вакансии. Но все же ознакомиться с перечисленными инструментами нужно обязательно. Просматривайте также и Middle вакансии, и если конкретный список инструментов совпадает именно с вашими навыками, то посылайте свое резюме и на эти позиции тоже. Кто знает, вдруг вы себя отлично покажете, и вас возьмут, даже не смотря на недостаток опыта. А, возможно, вы просто как человек понравитесь больше, чем как технический специалист.
Бывает, что коммуникабельного, открытого и развитого специалиста берут на должность вместо чуть более опытного, но зажатого человека. Потому что понимают, что с ним потом будет проще работать, он в разы быстрее освоится и с ним будет приятно пить кофе. Такой вариант устройства на работу звучит немного сказочно, но я могу точно сказать, что такие случаи были и будут. И вдруг повезет именно вам? Выводы Главное — отсылайте резюме на все вакансии, независимо от того, что там написано в требованиях к кандидату. Даже если им нужен как минимум один год опыта, которого у вас еще нет, — просто отсылайте, удивляйте и делайте всё возможное и невозможное, чтобы вас взяли.
Никто не составит резюме за вас, пока вы не сделаете это сами и не продумаете всё до мелочей. Посмотрите, как это делают другие люди ( на DOU).
Можно обратиться к кому-либо за помощью. Это не зазорно, а правильно. ИТ специалисты — это одни из самых открытых, отзывчивых и адекватных людей в нашей стране. Как вариант, найдите любого тестировщика, программиста или рекрутера на DOU и просто попросите уделить 5 минут времени, прочитать ваше резюме и высказать своё мнение. Будьте готовы к тому, что они могут и не ответить.
Но продолжайте спрашивать у других специалистов. Я понимаю, что вам может быть обидно, если уже второй месяц никто не отвечает на отосланное резюме. Но это значит, что надо что-то менять — резюме или вашу «политику жизни». Потому что сдаться — просто, а вот пройти путь до конца может не каждый. «Просите, и дано будет вам; ищите, и найдёте; стучите, и отворят вам.» (Мф 7:7).
Главное — отсылайте резюме на все вакансии, независимо от того, что там написано в требованиях к кандидату. Даже если им нужен как минимум один год опыта, которого у вас еще нет, — просто отсылайте, удивляйте и делайте всё возможное и невозможное, чтобы вас взяли. а вот я бы так не порекомендовала бы делать) просто если кандидат с джуниорским опытом или без опыта отправляет резюме на вакансию сеньорную, на эту вакансию его все равно не возьмут, даже если это будет очень хороший человек. Гораздо больше резюме запомнится, если оно придет для вакансии, для которой нужны навыки, хотябы частично, которые есть у человека. Начать читать худ. Ну или если не переносите художку, то разные айтишные книги обо всем. Читать надо постоянно.
Если без книг, то читать западные блоги и новости, например как агрегатор всякого интересного. Выбирать длинные заметки. Есть один нюанс — словарный запас может стать очень солидным, но грамматика будет на дне.
Грамматику надо подтягивать отдельно и по старинке — с учебниками. Книги и фильмы ее не улучшают вообще. Второй нюанс — разговорный английский. Начать не просто понимать слова а еще и употреблять их тоже требует отдельной практики (причем как выяснилось редкие разговоры с заказчиками ситуацию особо не улучшают, надо значитально больше практики). Не смотрите на указанные требования к кандидатам, посылайте свое резюме на каждую из Trainee/Junior вакансий ох, это плохому учите.
Мне кажется, такое резюме пошлю-лишь-бы-послать всегда уходит в спам. Наш рекрутер была одно время очень перегружена работой, а мне нужен был Trainee и я стала его искать сама. Вывесила вакансию с конкретными требованиями.
Такой шлак полился в почту. Ощущение, что слово Trainee/Стажер в вакансии отключает мозг людям и они как зомби тыцяют кнопку send CV, не читая даже описание вакансии. Стало искренне жаль рекрутеров — у вас чудовищная работа. Игорь, если бы Вы еще и расставили пункты из раздела «Что писать в резюме?» в порядке, как их надо реально ставить в резюме — эти пункты еще больше помогли бы молодым. Каким бы не было крутым/грамотным/хорошим, его просто могут проигнорить особенно если позиция трейни или джун.
Шпаргалки по основам экономической теории. Вот приходит 700 резюме от джунов, как правило достаточно около 15 человек, чтобы выбрать одного нормального. Я буду смотреть резюме пока не найду 15. Потолок это 60 резюме(я не HR так что это чисто мои подсчеты), остальным удачи разве что пожелать. Из опыта скажу. Когда искал работу очень часто видел вакансии от одной не малоизвестной компании, при том от трейни и до мидла.
И сколько бы раз я не присылал свое резюме им, они как боты мне спамили в ответ мол сорри, вакансий нету, мы добавим вас в базу(резюме достойное, опыт работы 2+ скилы и т.д). При том, что вакансии были открыты. — Address (страна, город, улица);Можно обойтись и без улицы. Marriage status learning on some courses nowОй вэй. Team-building Self team developmentЕще ой вэй. Experience В этом пункте пишут инструменты, с которыми работали.
Их можно оформить в виде таблички.Ам, нет, инструменты пишут в Tools, а в Experience Пишут ОПЫТ. Вашем примере Experience нет ничего про Experience, а есть список тулов аббревиатур, которые НЕ дают никакой информации по вашему опыту и знаниям, вот ровно НОЛЬ. Education Перечислите всё, что получили в сфере образования.Ам, нет. Education — это ваше образование (школа университет степень), а вебинары, сертефикаты и подобное — это в additional (self-education)/certificates пишут.
Здесь укажите, где, когда и кем вы работали. Опять же, удобно оформить в виде таблицы.Тулы пишут отдельно.
Пример Резюме Qa Engineer На Английском
Почти на каждом месте работы человек делает +/- одно и тоже, только с разной степенью ответственности, в немного другой роли и с другими результатами. Я бы отдельно выписал TOOLS, отдельно SKILLS, а в местах работы указывал бы resposibilities и achivements, это даёт куда больше информации и понимания, чем табличка где для каждого работодателя под копирку написаны типы виде тестирования, работа с документами и сабмит багов. Хорошим тоном является пару слов о технологиях и типе проекта. InterestsОбычно это additional information, и честно говоря самая бесполезная часть резюме. Всё написанное выше, конечно, сугубо моё мнение, но я часто пропускаю мимо резюме составленные по вышеописанному принципу, так как табличное указание аббревиатур не дают мне никакой информации о глубине навыков и уровне квалификации, а то что человек знает типы/виды тестирования, методы тест дизайна и умеет работать с QA-артефактами и багами — это уровень Intern-а, то есть само собой разумеющееся. P.S.: Я бы еще добавил, что резюме должно быть на 10% хуже чем вы есть, я думаю не стоит объяснять почему;). Спасибо за обширный комментарий))Всегда пожалуйста и вам большое спасибо за статью.
Я не претендую на самый правильный вариант оформления резюме. И в ваших словах я увидел смысл и ценность. Я тоже не претендую. Да и нет «единственно-верного», как уже писали выше — резюме на украинский и другие рынки выглядит совершенно по-разному. Я написал статью чисто на основании своего опыта) И за немногие 3 года я пришёл к тому выводу, который описал выше) Цель этой статьи как всегда дать людям информацию для размышления.Просто если резюме пишет дэвелопер с 5+ летним опытом — то таблички с технологиями самое то, а если QA, еще и начинающий, — то ИМХО это далеко не лучший вариант. Совершенно согласен, каждый судит из своего опыта. Просто когда ты смотришь на резюме ни как соискатель, а как работодатель, то начинаешь понимать что реально важно, а не нет.
Что даёт информацию и понимание уровня и скиллов, а что нет. После пятой-шестой сотни резюмешек я сделал свои выводы, ими и поделился.
Fb messenger уже более 7 лет специализируется на подборе IT-персонала. Каждый месяц в наше рекрутинговое агентство начинающие IT-специалисты присылают сотни резюме. Увы, лишь единицы составлены должным образом. Хотите, чтобы именно ваше резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в IT-компанию? Тогда эта памятка для вас. Посвящается всем джуниорам, загадавшим желание в новом 2015-м году « Найти лучшую работу в сфере информационных технологий». Структура резюме Хорошая новость: нет жестких правил при составлении резюме.
Вы сами ставите акценты исходя из того, на какие моменты хотите обратить внимание работодателя. Допустим, вы решили переквалифицироваться в «айтишника», а за плечами 15 лет работы мерчандайзером. В таком случае, не стоит детально расписывать ваш «неайтишный» опыт работы. Подумайте, как вместить эту информацию в 2-3 строчки. Лучше акцентируйте на пройденных курсах, прочитанных книгах, учебных IT-проектах и посещенных вами мероприятиях с IT-тематикой. При написании резюме стоит придерживаться следующей логики:. Фамилия Имя / Name Last Name.
Контакты / Contacts. Цель / Objective. Summary. Навыки / Skills. Опыт работы / Experience. Образование / Education. Дополнительная информация / Additional information Contacts Помимо города проживания, email-адреса, телефона и skype-контакта, хорошим тоном считается добавить ссылки на профили в социальных сетях: Linkedin, Github, Facebook.
Даже если вы этого не сделаете, рекрутеры все равно их найдут через поисковые системы. Objective & Summary Для чего вы составляете резюме? Чтобы получить конкретную работу в конкретной сфере и в конкретной компании. Это и есть цель. Оформите ее в одно предложение и без воды. Сравните: “Найти стабильную работу в динамически развивающейся международной компании, чтобы достойно применить свои умения и навыки на благо коллектива” или “Начать карьеру junior PHP developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида”.
В Summary должно быть до пяти ключевых тезисов, которые в выгодном свете расскажут о вас и вашем опыте. Если же не получается интересно подать ключевые моменты вашей карьеры, лучше пропустите этот раздел. “I am cheerful and very responsible person.
I can easily adapt to any conditions and I am fast learner. I am interested in everything that surrounds me. I like to communicate with new people, like to read and otherwise develop”. “Junior.net developer” “Опыт разработки программного обеспечения более 2 лет, последние два года как web-разработчик на Javascript/HTML/CSS/Java.
Также имею опыт программирования на С/С/С#, PHP, AS3, SQL и работы в графических пакетах, таких как Photoshop, CorelDraw и 3DStudio MAX. Имею хорошие аналитические способности.
Легко обучаюсь. Хорошо работаю в коллективе”. Skills Уже столько написано на эту тему.
Но давайте еще раз рассмотрим варианты, что стоит указывать джунам в разделе Skills. четкие измеримые достижения, которые у вас уже есть;. знание Agile-методологий управления проектами;. понимание процесса разработки ПО (SDLC);. опыт организации людей и проектов. языки программирования, которые знаете и использовали на практике. Вы наверняка разрабатывали какой-то софт во время учебы в университете — не стесняйтесь, напишите об этом, и тем более поделитесь ссылками на личные разработки;.
API/Frameworks;. базы данных;. операционные системы. Windows хороша для.NET-разработчиков, но преимуществом будет ваше знание Linux и мобильных ОС. багтрекинговая система — лучше, если не одна и не только в теории;. знание баз данных;.
уверенный английский (письмо и чтение);. опыт работы с HTML/CSS;. понимание основ тестирования, процесса разработки ПО.
Указывать среди навыков офисные программы и используемые браузеры (MS Office, OpenOffice, IE, Mozilla Firefox и т. П.) — это полезно в резюме секретаря, но никак не в сфере IT.
“ Ability to work with such Operating Systems: MS DOS, MS Windows 98/2007/XP/Server Software: MS Office (Word, Excel), Adobe Photoshop, Corel Draw, Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, zip/rar/7zip archivers” Experience Опыт работы принято писать в обратном порядке. Да, об этом много говорят, но в 5 из 10 резюме кандидаты забывают об этом правиле. Потому лишний раз напоминаем. В этой части резюме тоже придерживайтесь такой структуры:. Период работы / Years. Компания / Company. Должность / Position.
Обязанности / Role description. Проекты / Project description. Технологии, используемые на вашем проекте / Tools and technologies Education Название учебного заведения, факультет, специальность, полученная степень, годы обучения. если вы недавно закончили ВУЗ, не лишним будет написать тему вашей дипломной работы и средний балл; указать IT-курсы, привести примеры проектных работ; если не сложилось закончить учебное заведение или же вы еще учитесь, укажите это сразу и кратко напишите причину.
Это избавит как минимум от одного дополнительного вопроса. указывать в образовании школу будет лишним, особенно если вы закончили ее лет 10 назад и не учились в каком-нибудь крутом лицее информационных технологий; перечислять 100500 тренингов в виде списка от тренинговых компаний а-ля «ЧП Пупкин». Напишите лучше: “ Каждый год прохожу 5-7 тренингов по управлению командой, клиент-ориентированности, личной эффективности и управлению продажами.” Additional information. уровень английского языка.
Используйте общепринятые стандарты уровней: Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, но никак не Good, Medium, my understanding is better than my speaking;. семейное положение;. интересные хобби;. то, что важно узнать работодателю в разрезе конкретной вакансии. Например, наличие открытой рабочей визы в США. Подача У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому важно не только что вы напишете, но и как вы это оформите. Фотография Конечно, рекрутер только улыбнется вашему фото в шортах и без футболки на фоне моря.
Постарайтесь, чтобы фотография была располагающей и дружелюбной, но не «как на паспорт». Стиль casual — самое оно. Если нет подходящей фотокарточки, тогда лучше вообще пропустить этот момент. Грамотность Проверьте свое резюме несколько раз на ошибки и пунктуацию, а лучше — дайте на вычитку грамотному другу. Объем 1-2 страницы достаточно.
Увлеклись и получилось больше? Посмотрите, что можно убрать:. структурируйте и введите списки;.
уменьшите фото (только не увлекайтесь, 3х4 как раз);. слово “Резюме” написали в виде заголовка 18 шрифтом? Удаляйте вообще! Ведь и так понятно, что вы не завещание свое прислали;. имя и фамилию написали 22 шрифтом?
Вы себе льстите 🙂 Используйте для заголовка шрифт размером +2 кегля от основного;. размер шрифта для основного текста должен быть просто читабельным, чтобы и глаза не щурить, и не уменьшать масштаб. 11 кегль будет в самый раз;. никогда не пишите личностные качества в резюме, особенно что вы коммуникабельный, ответственный, порядочный — мы сами выясним это на собеседовании. Формат Лучше всего высылать резюме в формате PDF — и оформление останется красивым, и откроется в любой системе. Инфографика — тоже хороший вариант.
Она наглядно и красиво показывает ваш опыт. В сети есть множество, которые помогут с ее созданием. Выбирайте по вкусу. Впрочем, если ваше резюме уже попало в базу данных компании, у него будет гораздо меньше шансов быть найденным повторно, ведь нет возможности поиска по ключевым словам в инфографике. Язык резюме English — must have!
Судите сами, большинство IT-компаний работают с иностранными заказчиками, потому знание английского в этой сфере становится безоговорочно необходимым. А резюме на английском покажет, что вы как минимум умеете читать/писать и пользоваться переводчиком. Для надежности — попросите знакомого переводчика все проверить. Тренды.
Пример Резюме Qa Engineer
Мобильная версия резюме — не забывайте проверять ваше резюме на читабельность с различных девайсов;. Иконки будут симпатично смотреться (например, вместо слов Mobile, Address, Skype, LinkedIn);. Используйте гиперссылки;.
Используйте таблицы на ваше усмотрение, но выглядит это достаточно олдскульно. Планирование и контроль в поиске работы необходимы. Или вы одни из тех, кто присылает резюме стоматолога на вакансию бизнес-аналитика?.
Промониторьте рынок труда и составьте список компаний с подходящими вакансиями;. Напишите адресный шаблон сопроводительного письма (cover letter). 3-5 предложений с ответами на 2 вопроса “Почему я хочу работать именно в этой компании?” и “Почему именно я подхожу на данную вакансию?”.
Помните, важно корректировать текст для каждой вакансии/компании. Каждый работодатель уникален. Доставьте ему удовольствие почувствовать это 🙂 Напомните о себе, если в течение 3-5 дней не получили ответ. Смело пишите снова с указанием, что вы написали и не получили ответ. Это отличный стимул нам, рекрутерам, придерживаться правила отвечать на все без исключения письма.
А вам -показать свою заинтересованность в вакансии. Как бы вы не старались возгордиться собой в резюме, вы сможете это сделать только когда будете позитивным, проактивным и стремящимся к развитию человеком. Читайте книги и интернет-статьи, посещайте IT-мероприятия (календарь на и ), проходите обучение на, получайте сертификаты на IT-курсах, ведите блог, изучайте английский язык, выкладывайте код на, задавайте умные вопросы на, прокачивайте скиллы программиста с помощью. Ну и, конечно, дружите с нами, IT-рекрутерами.
Ведь мы — те самые люди, с которыми вы будете в первую очередь общаться при поиске работы 😉 Желаем всем читателям AIN в новом году найти свое место под солнцем айтишного мира! Авторы: Анна Стеценко, Мария Рудкова. Вообщем для тех кто только начинает карьеру обьясняю на пальцах как найти работу.
Пример Резюме Junior Qa Engineer
То что в статье полный бред. 1) Вы ничего особо не умете и говорить о вашем опыте можно лишь на уровне 'что то видел'. Посему делать акцент на сие будет глупо. 2) У вас нет опыта работы, или он крайне незначителен. 3) Ваша задача показать что вы человек отвественный, понимающий, и готовы учиться в тех сроках которых нужно. Для этого в начале резюме все так и пишите, кто вы, чего хотите, что вам интересно и почему.
Ваша задача продать себя за 4-5 предложений и заставить людей проинвестировать в вас. 4) Если у вас нет примеров вашей работы можете не расчитывать найти нормальную работу.
Для сего берете придумываете идею(лучше рабочую, которая имеет смысл существования), делаете ее, запускаете, и выкладываете сорцы на github. А ссылку и описание даете в резюме. Итого у вас есть небольшой абзац вольного текста, скилы которыми вы владеете(хоть както), пример проекта вашего с описанием что это, зачем, что было заюзано, и что вам понравилось, ну и контакты. С таким резюме работу вы найдете, гарантирую. И помните, резюме это рекламный буклет вас, и его задача продать вас в минимальные сроки.
А посему если читая его у вас не появляется желания дать себе денег, то выкидывайте его в мусорник и переписывайте. Интересно сейчас. В Украине запретили WebMoney в связи с санкциями против России. Под них угодила и украинская WebMoney.UA. «Укрпочта» ведет переговоры с PayPal. Но подготовка к запуску пока на паузе. Инвестиционный фонд Partners Group купил долю в GlobalLogic.
Компанию оценили в $2 млрд. Украинский студент получил стипендию от Apple.
Но не сможет ее использовать - не дают визу в США (Обновлено). Adobe покупает компанию Magento с офисом в Украине за $1,68 млрд. «Мы столкнулись с волной негатива в соцсетях, но наша прибыль выросла», — Александр Савилов, Salateira.